Die Nutzung von timeLe erfordert nicht zwingend die Einwilligung des Betriebsrats, da die Anwendung datenschutzkonform entwickelt wurde und die geltenden Datenschutzbestimmungen erfüllt.
Dennoch empfehlen wir jedem Unternehmen, intern zu prüfen, ob im individuellen Fall eine Beteiligung des Betriebsrats erforderlich ist. Dies kann zum Beispiel von den spezifischen Regelungen im Unternehmen oder von der Art der Datennutzung abhängen.
Um in die Personaleinsatzplanung zu gelangen, gehe folgendermaßen vor: Wenn du Probleme beim Zugriff hast, kontaktiere bitte deinen Administrator.
Um einen neuen Mitarbeiter anzulegen, folge diesen Schritten: Darüber hinaus werden bei der Neuanlage eines Mitarbeiters automatisch Standardwerte für Arbeitszeiten und Urlaubstage pro Jahr hinterlegt, um eine reibungslose Integration in die Personaleinsatzplanung zu ermöglichen.…
Um einen neuen Mitarbeiter in timeLe anzulegen, musst du lediglich den Usernamen vergeben. Dies ist das einzige Pflichtfeld. Obwohl nur der Username zwingend erforderlich ist, empfehlen wir dir, auch folgende Felder auszufüllen:…
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