Wenn die Urlaubstage pro Jahr eingegeben werden, berechnet das System automatisch die restlichen Urlaubstage bei unterjährigem Arbeitsbeginn?

Nein, timeLe berechnet die restlichen Urlaubstage bei unterjährigem Arbeitsbeginn nicht automatisch. Der Administrator hat jedoch die Möglichkeit, die Anzahl der gesamten Urlaubstage auf der Seite Profil manuell anzupassen.

Wichtig ist, dass der Administrator die Anzahl der Urlaubstage im Folgejahr wieder nach oben korrigiert, damit der Mitarbeiter seinen vollen Urlaubsanspruch erhält.

Beispiel:

Ein Mitarbeiter tritt am 01. Juli mit einem Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr in das Unternehmen ein. Der Administrator passt die Urlaubstage im Profil des Mitarbeiters manuell auf 15 Tage an. Im Folgejahr muss der Administrator die Urlaubstage wieder auf 30 Tage erhöhen.

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