Ja, Feiertage werden bei der Berechnung der Urlaubstage in timeLe immer automatisch berücksichtigt und abgezogen.
Für alle anderen Tage (also keine Feiertage) findet eine automatische Planprüfung statt. timeLe prüft anhand der hinterlegten Arbeitszeiten, ob der Mitarbeiter an dem jeweiligen Tag gearbeitet hätte. Nur wenn dies der Fall ist, wird der Tag als Urlaubstag gezählt.
Beispiel:
Ein Mitarbeiter beantragt Urlaub vom 01. Mai bis zum 10. Mai. Der 01. Mai ist ein Feiertag. In diesem Fall werden dem Mitarbeiter 7 Urlaubstage abgezogen, da der Feiertag am 01. Mai nicht mitgezählt wird und der Mitarbeiter an dem Wochenende in dem Zeitraum nicht eingeplant ist.

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